“1月份，各种培训课程安排得满满当当，授课教师平均一天要讲4节课。”近日，青海油田职工培训中心培训二部主任蒋小鹏拿着培训课程表对记者说。
每年10月，海拔3000多米的青海柴达木盆地进入冬季，青海油田部分工程技术保障服务单位陆续进入冬休。如何变“冬闲”为“冬忙”，青海油田培训中心按照基层单位需求开办技能培训班，给一线员工提供汲取技能知识的“氧吧”。去年10月中旬至今年1月上旬，青海油田已有500名员工参加了冬休技能培训。
实训基地是青海油田生产单位主力操作工种与骨干技能操作员工的“训练营”。在今年的冬季员工技能培训中，实训基地结合油田生产一线需求，突出员工“四懂三会”能力培训。培训采用理论知识与实际操作相结合的方式教学，培养岗位员工动脑能力，强化操作中的安全、技术要点，提高危害识别和应急处置的能力。冬休期间，青海油田培训中心共举办30期技能培训班，累计1200人次参加培训。
每年10月，海拔3000多米的青海柴达木盆地进入冬季，青海油田部分工程技术保障服务单位陆续进入冬休。如何变“冬闲”为“冬忙”，青海油田培训中心按照基层单位需求开办技能培训班，给一线员工提供汲取技能知识的“氧吧”。去年10月中旬至今年1月上旬，青海油田已有500名员工参加了冬休技能培训。
实训基地是青海油田生产单位主力操作工种与骨干技能操作员工的“训练营”。在今年的冬季员工技能培训中，实训基地结合油田生产一线需求，突出员工“四懂三会”能力培训。培训采用理论知识与实际操作相结合的方式教学，培养岗位员工动脑能力，强化操作中的安全、技术要点，提高危害识别和应急处置的能力。冬休期间，青海油田培训中心共举办30期技能培训班，累计1200人次参加培训。
相关文章
[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]
已有
