重庆市人力社保局、财政局日前联合出台《重庆市公益性岗位开发和管理办法》，提高公益性岗位补贴，促进就业困难者过渡性就业。
据悉，该办法定义的协助管理类岗位，具体包括但不限于以下岗位：基层就业服务协管、劳动仲裁调解、劳动保障协管、社会保险协理、扶贫开发、医疗计生防疫、食品药品监管、司法宣传调解、民政协管、交通协管和文明劝导等；公共服务类岗位，具体包括但不限于以下岗位：公共环境绿化、公共环境卫生保洁、公用设施维护、道路维护、治安巡逻、文化科技体育服务、助残服务等。
该市人社局介绍，该办法覆盖人群更精准，包括男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员、最低生活保障家庭的登记失业人员、零就业家庭的登记失业人员、离校两年内的登记失业高校毕业生、农村建卡贫困户中的登记失业人员等十类人员。
其制定的补贴标准为，原来的公益性岗位补贴标准为社会单位每年2000元、社区公益性劳动组织每年5000元，现在调整为公益性岗位补贴标准统一为当地最低工资标准(目前重庆市为1500元/月或1400元/月)，以提高公益性岗位吸引力。
据悉，该办法定义的协助管理类岗位，具体包括但不限于以下岗位：基层就业服务协管、劳动仲裁调解、劳动保障协管、社会保险协理、扶贫开发、医疗计生防疫、食品药品监管、司法宣传调解、民政协管、交通协管和文明劝导等；公共服务类岗位，具体包括但不限于以下岗位：公共环境绿化、公共环境卫生保洁、公用设施维护、道路维护、治安巡逻、文化科技体育服务、助残服务等。
该市人社局介绍，该办法覆盖人群更精准，包括男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员、最低生活保障家庭的登记失业人员、零就业家庭的登记失业人员、离校两年内的登记失业高校毕业生、农村建卡贫困户中的登记失业人员等十类人员。
其制定的补贴标准为，原来的公益性岗位补贴标准为社会单位每年2000元、社区公益性劳动组织每年5000元，现在调整为公益性岗位补贴标准统一为当地最低工资标准(目前重庆市为1500元/月或1400元/月)，以提高公益性岗位吸引力。
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