今天上午，安徽省医学类毕业生招聘会在安徽医学高等专科学校如期举行，来自全国的364家用人单位为毕业生提供了医学类岗位近万个。
此次招聘会主要针对即将走出校门的医学类毕业生，单从提供岗位所需专业来看，护理学、临床医学等老牌优势专业需求量仍然较大，麻醉学、医学影像学、医学检验等新兴专业岗位提供数量也比较可观，临床儿科方向的需求量明显增加，康复、护理老年方向及老年医养等专业的需求量呈上升趋势。
与往年不同的是，今年招聘会以县级及乡镇等基层医疗卫生机构居多，其次各类公司、企业也积极参与进来。招聘现场可以看到，用人单位“求贤若渴”，除了积极答复学生的咨询之外，还主动散发宣传单页推介自己。
安徽医学高等专科学校就业办主任陈谨告诉记者，自2009年安徽试点新医改之后，基层医院资源逐步被盘活，医学类毕业生就业方向也相应发生了变化，尤其在择业观念上，更多的学生开始往基层倾斜。
为了适应新医改，近年来，安徽医学高等专科学校在教学改革上进行了大胆尝试。首先在临床医学方面试行了“1+1+1”(1年在学校，1年在教学医院，1年在实习医院)的培养模式；护理学方面探索“前期趋同、后期分化”的机制进行人才培养机制；在药学和口腔学等专业上，则采用“工学结合、工学交替”的形式，使毕业生更加适应基层医疗卫生事业发展的需要。
陈谨分析指出，此次招聘会并不是单纯的用人选才，更多的是通过招聘会为学校在人才培养方面提供引导依据，目的是为基层、农村医院培养适用性人才，让学生不仅要下得去，还能用得上、干得好。
与往年不同的是，今年招聘会以县级及乡镇等基层医疗卫生机构居多，其次各类公司、企业也积极参与进来。招聘现场可以看到，用人单位“求贤若渴”，除了积极答复学生的咨询之外，还主动散发宣传单页推介自己。
安徽医学高等专科学校就业办主任陈谨告诉记者，自2009年安徽试点新医改之后，基层医院资源逐步被盘活，医学类毕业生就业方向也相应发生了变化，尤其在择业观念上，更多的学生开始往基层倾斜。
为了适应新医改，近年来，安徽医学高等专科学校在教学改革上进行了大胆尝试。首先在临床医学方面试行了“1+1+1”(1年在学校，1年在教学医院，1年在实习医院)的培养模式；护理学方面探索“前期趋同、后期分化”的机制进行人才培养机制；在药学和口腔学等专业上，则采用“工学结合、工学交替”的形式，使毕业生更加适应基层医疗卫生事业发展的需要。
陈谨分析指出，此次招聘会并不是单纯的用人选才，更多的是通过招聘会为学校在人才培养方面提供引导依据，目的是为基层、农村医院培养适用性人才，让学生不仅要下得去，还能用得上、干得好。
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