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  • 2015-10-20 21:16:44 作者:admin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

    中福养老网讯调查显示,山东省目前需要居家养老服务从业人员约70万人,机构养老服务从业人员约11万人。但目前该省专职养老服务从业人员仅有10万余人,其中在养老机构从业人员不足4万人,远远不能满足实际需要。      
        来自山东省老龄办的官员19日向人民网记者进一步分析这一情况时表示,不仅养老服务队伍缺口巨大、从业人员队伍不稳定,其专业知识、技能水平也偏低。他向记者提供了这样一组数据,据2014年实名统计,该省民办养老服务机构的从业人员中,有56.8%的人员无证上岗,有45.8%的护理人员属初中及以下低学历,有71.5%的护理人员年龄超过40岁,有65%的从业人员平均月工资在2000元以下;同时,接近70%的机构没有为员工办理社会保险,多数员工没有社会保障。民办养老服务机构护理人员相比公办养老服务机构,更是存在劳动强度大、工资低、待遇差等问题,这些都已成为阻碍民办养老服务机构快速健康发展的重要因素。
         
        记者获悉,近些年来,为改变养老服务队伍现有状况,山东省老龄办与省人力资源和社会保障厅2010年联合下发了《关于开展养老服务业职业培训和鉴定工作的通知》,对开展养老服务业在职培训、就业培训、创业培训、技能鉴定、技能竞赛等工作作出了部署。
         
        此外,山东省委、省政府出台的《关于进一步加快老龄事业发展的意见》,要求各地大力加强养老服务人才队伍建设,支持创办各类养老服务职业技术院校,鼓励大专院校开设养老服务专业学科,加强养老服务职业培训和职业道德教育,做好养老服务人员执业资格鉴定工作,推行持证上岗,逐步实现养老服务队伍专业化。
         
        据了解,在对待养老队伍建设的政策上,山东也加强了对养老服务从业人员就业、再就业的资金政策扶持,以期不断提高养老服务从业人员待遇。该省《关于加快社会养老服务体系建设的意见》就提出,对符合培训养老服务和管理专业条件的院校,省财政对每所给予100万元的一次性奖励;对取得技师、高级工职业资格的养老机构护理员,省财政分别给予2000元、1500元的一次性补助;对从事养老服务行业的本、专科毕业生,分别给予2000元、1500元的一次性补助;对入选“齐鲁敬老使者”的从业人员,每人每月享受省政府津贴1000元,补助四年,等等。
         
        山东省老龄办方面称,这些政策意见的出台,对于提升养老服务队伍的专业化水平具有重要意义。

    关键词:山东缺口待遇

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