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  • 2015-06-03 23:20:16 作者:admin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

     昨日起,香港新入职的公务员延长退休年龄。文职人员退休延至65岁,纪律部队人员则延至60岁;现职公务员如果要延期退休则需要申请。公务员事务局局长邓国威表示,有关做法是配合长远人口需要及寿命,当局会同时处理公务员退休潮及青黄不接问题。      
        据了解,这是回归以来,特区政府首次延长公务员退休年龄。上一次是在1987年,当时港英政府将公务员退休年龄由55岁延长至60岁。
         
        新入职:纪律部队延至60岁退休
         
        内地热议延长退休年龄,香港则先行一步。早在去年4月,港府已就公务员延长退休公布咨询文件,主要内容包括:新入职公务员的退休年龄,文职人员由目前的60岁提高至65岁,纪律部队人员由目前的55岁提高至57岁,若体格许可,可提高至60岁;现职公务员引入弹性延长退休年龄方案,即如果部门首长同意,文职人员可延长退休年龄5年至65岁,纪律部队人员可延长5年至60岁;简化目前非首长级前线及支持公务员的离职规管机制。
         
        其中咨询文件建议纪律部队人员退休年龄延长至57岁,如果通过有关评核可以进一步延长至60岁,有纪律部队的团体认为有关建议有歧视成分。香港消防控制组职员会主席陈健麟曾表示,纪律部队需要有(良好)健康状况和工作表现,才可以在57岁之后继续工作,但文职公务员却没有这个要求,这样并不公平。
         
        为此,经过4个月咨询,今年3月港府公布最终方案,即港府6月1日起提高新入职公务员的退休年龄。具体而言,在今年6月1日或之后聘任为文职职系的新入职公务员,其退休年龄会提高至65岁;至于纪律部队职系,不论职级,新入职公务员的退休年龄会提高至60岁。
         
        现职:延期决定权或交部门首长
         
        至于现职公务员如果要延期退休则需要申请,并由一个委员会进行审批。
         
        据了解,就现职公务员而言,当局会制订弹性措施延长他们的服务年期,以应付个别职系/部门不同的运作和继任需要,维持公务员团队的有效管理,以及平衡不同公务员群组的利益。
         
        香港公务员事务局日前已向职方发出调整继续受雇机制的草拟文件,文件建议召开遴选委员会,根据申请人的健康﹑品行和运作需要等,建议继续受雇期,交由政府决定是否批准。
         
        至于可以延长退休的人数,文件没有列明上限。政府邀请职方在7月21日前,提交意见。有工会期望局方针对各部门订出具体指标,由部门以外人士参考作遴选。
         
        公务员事务局局长邓国威表示,政府会在考虑延长退休年龄的同时,不对现职公务员的升迁产生严重影响。因此,政府倾向于建议将选择延长退休的人才审批权,交与各部门决定,当人才出现青黄不接时,可以选择适当延长退休年期。
         
        政府纪律部队人员总工会主席麦锦辉表示,按照政府的咨询文件,现职公务员申请延长退休,决定权和选择权都由部门首长决定,如果没有其他规限,会产生对上司的“擦鞋”文化。

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