【养老院 候鸟养生】面对人口老龄化发展趋势与未来社会保险基金的支付压力，2008年台湾“经建会”开始规划老年经济安全问题，提出年金制度改革的初步设想。
2009年11月，台湾“经建会”成立“年金制度改革规划专案小组”，到2012年先后召开6次工作小组或专案小组会议，就当前各种社会保险与退休金体制存在的问题进行讨论，研究整体改革思路与构想。2012年10月，台湾当局进一步提升年金改革管理层级，“行政院”成立“年金制度改革小组”，由时任“行政院副院长”江宜桦担任召集人。
2013年1月30日，台“行政院”公布第一阶段“国民年金改革”初步方案，因涉及不同群体的民众切身利益与未来的养老问题，在社会上引起较大争议，在同年4月送审“立法院”时对方案再次进行了适当调整。总体改革思路是倾向“多缴、少领、延退”及缩小不同职业群体的退休待遇差距，相关制度计划于2016年起实施，其中有5到10年过度期。
目前台湾养老年金改革的三大原则与目标为“财务健全”、“社会公平”与“世代包容”。改革的主要内容包括：第一层法定公共年金（各种社会保险）维持“给付制”（最后由政府承担支付保证责任），并采年金给付（月领保险金），以逐步推行制度衔接整合；第二层法定职业退休金制度朝向“提拨制”（个人账户制，个人承担风险）改革，以健全年金财务。
改革的核心是将现行“少缴、多领、早退”的退休养老保险制度调整为“多缴、少领、晚退”，以保障社保基金可持续性，增加养老保险的安全度。如果您想要了解更多的养老信息，欢迎登陆我们官网中福养老网进行浏览，里面有丰富的养老信息，希望能帮到您。
2009年11月，台湾“经建会”成立“年金制度改革规划专案小组”，到2012年先后召开6次工作小组或专案小组会议，就当前各种社会保险与退休金体制存在的问题进行讨论，研究整体改革思路与构想。2012年10月，台湾当局进一步提升年金改革管理层级，“行政院”成立“年金制度改革小组”，由时任“行政院副院长”江宜桦担任召集人。
2013年1月30日，台“行政院”公布第一阶段“国民年金改革”初步方案，因涉及不同群体的民众切身利益与未来的养老问题，在社会上引起较大争议，在同年4月送审“立法院”时对方案再次进行了适当调整。总体改革思路是倾向“多缴、少领、延退”及缩小不同职业群体的退休待遇差距，相关制度计划于2016年起实施，其中有5到10年过度期。
目前台湾养老年金改革的三大原则与目标为“财务健全”、“社会公平”与“世代包容”。改革的主要内容包括：第一层法定公共年金（各种社会保险）维持“给付制”（最后由政府承担支付保证责任），并采年金给付（月领保险金），以逐步推行制度衔接整合；第二层法定职业退休金制度朝向“提拨制”（个人账户制，个人承担风险）改革，以健全年金财务。
改革的核心是将现行“少缴、多领、早退”的退休养老保险制度调整为“多缴、少领、晚退”，以保障社保基金可持续性，增加养老保险的安全度。如果您想要了解更多的养老信息，欢迎登陆我们官网中福养老网进行浏览，里面有丰富的养老信息，希望能帮到您。
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