2015-04-29 15:24:57 作者：admin 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

【候鸟养生 养老院】【解说】此次企业养老金上调是根据国家统一部署进行的。其中，我省的调整水平按2014年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，人均将月增201元。

    【同期】 （换成省人社厅的）（湖北养老金调整的规模以及调整的原因）这次调整湖北省大概有400万人受益上调的话基于两个考虑 一个是我们退休老年人不断增长的物质文化需要其次我们CPI（上涨） 要考虑到养老金的购买力 我们需要更高一点的标准

    【解说】上调具体办法为：对1995年12月31号前退休的人员，每人每月增加121元；对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的人员，每人每月增加111元；对2006年1月1日至2014年12月31日期间退休的人员，每人每月增加101元。此外，按本人缴费年限计算的，则每满一年每人每月增加3元。这也是我省企业退休人员养老金迎来的第11次上调。

    【同期】企业退休人员我觉得很好啊 一开始（养老金）蛮少 600多元 今年2月份开始是1900多元 一直在涨一直蛮好

    【同期】企业退休人员去年好像是在7月份开始涨的 这次10%我估计涨得不算大 比方说我现在只有2300多块钱 加个10%最多加200块钱 那确实少了

    【解说】同时，在普遍调整的基础上，政策还对高龄、偏远地区人员有倾斜。对高龄人员，2014年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；2014年12月31日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。

    【同期】中南财经政法大学社会保障专业博士生导师 乐章高龄老人状况要差一点 而且经常要人日常护理 给他们的标准也要高一点也就是说它是种差异化的调整 这种差异性是非常必要的 充分说明了在养老金支付方面 我们的制度存在着一定弹性 会照顾到不同群体的不同需求

    【解说】专家表示，此次养老金11连涨，也是为了与接下来机关事业单位跟企业职工的养老金并轨奠定基础。

    【同期】中南财经政法大学社会保障专业博士生导师 乐章以前并轨的巨大阻力就是差距太大 机关事业单位甚至是企业职工养老金水平的几倍说明我们社会保障制度存在着严重不公平 那么我们上调企业职工的养老金缩小两个制度之间的差距 为并轨工作带来了一些便利。

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