【休闲养生】昨天，市民政局、市人力社保局联合召开新闻发布会，介绍本市对养老服务企业用工情况的相关补贴政策。据介绍，从今年起，本市所有符合条件的养老企业均可享包括岗位补贴、社保补贴、培训补贴等在内的扶持政策。同时，为本市养老企业输送员工的人力资源服务机构和职业院校，也可享受相关补贴。
据介绍，为扶持各类养老机构发展，缓解养老机构招工难、留人难现象，市人力社保局特别制定了针对养老企业用工方面的扶持政策。各项补贴申请对象及标准如下：
岗位补贴：凡是本市专门从事养老服务的企业且注册资本不少于人民币50万元、上年末在岗职工人数50人以上、有固定的经营场所和设施、按月足额为员工缴纳社会保险和发放工资，均可申请。养老企业招用的养老护理人员，并签订1年以上劳动合同的，给予不超过2年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。
岗位补贴标准为本市最低工资标准的30%；社会保险补贴标准按照本市当年社会保险最低缴费基数确定。以2014年全市最低工资标准和社会保险缴费基数为例：每名员工岗位补贴555元，社会保险补贴860元，两项合计每名职工每月可享受1415元补贴，1个年度内每名职工可享受补贴16980元。面对不断增长的人力成本，这两项补贴将为养老企业减轻不少压力。
培训补贴：凡本市失业人员、农村劳动力、在职职工和普通高校学生参加养老服务培训，取得技师及以上等级职业资格的按培训成本给予100%的培训费补贴和鉴定费补贴。对无收入的本市失业人员、农村劳动力、普通高校学生参加养老服务培训，凡取得职业资格证书，均给予一定比例的培训费补贴。
输送员工补贴：人力资源服务机构向企业一次性输入员工20人以上，且稳定工作满3个月的，按照每人300元的标准，给予奖励。职业院校一次性向企业输入实习生20人以上，且稳定实习满3个月的，按照每人1500元的标准，给予奖励；超过3个月的，每满1个月按照每人每月500元标准再给予奖励，最高不超过3000元。
温馨提示：如果您想要了解更多的养老信息，欢迎登陆我们官网中福养老网进行浏览，里面有丰富的养老信息，希望能帮到您。
据介绍，为扶持各类养老机构发展，缓解养老机构招工难、留人难现象，市人力社保局特别制定了针对养老企业用工方面的扶持政策。各项补贴申请对象及标准如下：
岗位补贴：凡是本市专门从事养老服务的企业且注册资本不少于人民币50万元、上年末在岗职工人数50人以上、有固定的经营场所和设施、按月足额为员工缴纳社会保险和发放工资，均可申请。养老企业招用的养老护理人员，并签订1年以上劳动合同的，给予不超过2年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。
岗位补贴标准为本市最低工资标准的30%；社会保险补贴标准按照本市当年社会保险最低缴费基数确定。以2014年全市最低工资标准和社会保险缴费基数为例：每名员工岗位补贴555元，社会保险补贴860元，两项合计每名职工每月可享受1415元补贴，1个年度内每名职工可享受补贴16980元。面对不断增长的人力成本，这两项补贴将为养老企业减轻不少压力。
培训补贴：凡本市失业人员、农村劳动力、在职职工和普通高校学生参加养老服务培训，取得技师及以上等级职业资格的按培训成本给予100%的培训费补贴和鉴定费补贴。对无收入的本市失业人员、农村劳动力、普通高校学生参加养老服务培训，凡取得职业资格证书，均给予一定比例的培训费补贴。
输送员工补贴：人力资源服务机构向企业一次性输入员工20人以上，且稳定工作满3个月的，按照每人300元的标准，给予奖励。职业院校一次性向企业输入实习生20人以上，且稳定实习满3个月的，按照每人1500元的标准，给予奖励；超过3个月的，每满1个月按照每人每月500元标准再给予奖励，最高不超过3000元。
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