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  • 2014-12-11 23:57:01 作者:admin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

        【候鸟养生 养老院】对于已经创办了3家养老院的民营企业家缪史太来说,眼下最着急的就是找到养老院的管理人员,因为他创办的3家养老院,由于找不到管理者,目前只能由一位管理人员兼管着。
         
        缪史太说,这位管理人员整天忙得“团团转”,上午跑这家,下午跑那家,有时忙不过来,只能电话“遥控”,这不利于养老院的有效管理。
         
        民营养老机构增多
         
        据了解,像这样一位管理人员管好几家民营养老院的现象,在本市绝非个别。有的民营企业家想为社会多办几家养老院,甚至地方也找好了,但苦于找不到管理者。缪史太说,如果几家养老院在一个街道区域内或相邻地段,一个人兼顾一下还行,如果开办的养老院是跨区域的,那么一人管几家无伦如何是不行的。
         
        这几年,政府对创办养老机构多有补贴,一些民营企业家将旧厂房、宾馆等租赁下来开办养老院,这对于缓解市区养老机构不足起到了积极的作用。但是,伴随着民营养老机构日渐增多,养老机构管理人员却严重缺乏。
         
        尽快弥补管理短板
         
        养老机构管理人员严重缺乏,制约了养老机构的发展。一些养老院为了能按时开张,不得不“拉郎配”,先找个人干着再说,专业素质暂时都顾不上,也因此影响了养老院的质量。沪上一些有识之士呼吁,有关部门应招募培训一批养老机构管理人员,让他们系统地学习养老机构管理知识,尽快弥补管理人员短缺现象,使养老机构能够规范运作和发展。
         
        养老院院长不好当
         
        据对沪上的一些民营养老机构调查,许多管理人员都没有经过正规的学习和培训,相当一部分管理人员都曾经是居委会退休人员、社区卫生服务中心的退休医护人员、企业退休职工等。“我们是一边做、一边学习摸索。”一位曾经是居委会干部的养老机构管理者告诉记者,当初社区引进民营企业开办养老院,因为没有现成的管理人员,就把刚退休的自己推上了养老院院长的岗位。
         
        “养老院院长不好当啊!护工、清洁工、医生、厨师等都要自己亲自去找,加上现有的护工工资又不高,本地人不愿干,外地人又要安排吃住,人很难找。”做了多年养老院院长的蔡楚梅告诉记者,养老院院长什么都要管:老人需要文化生活,你得安排文艺活动;老人生病了,你得联系救护车送医院;老人病故了,你得第一时间赶到现场;养老院设施坏了,要安排维修人员等。整天忙得团团转,一些请来的养老院院长没做几天就不愿做了,直言太辛苦。这也是养老机构管理人员奇缺的原因之一。【中福养老网
         

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