【养老院 候鸟养生】今年以来，全市各级人力资源社会保障部门认真贯彻市委、市政府和人社厅的部署要求，坚持改革创新、稳中求进，企业职工基本养老保险工作继续保持了良好发展态势。
一是参保扩面成效显著，待遇水平维持较高水平。截止三季度末，鄂尔多斯市企业职工养老保险参保人数达到26.49万人，较上年末增加4300人，完成目标计划的98.86%；其中，伊金霍洛旗、杭锦旗和市本级已完成全年目标计划。全市企业职工养老保险基金征缴收入为20.73亿元，支出9.5亿元，发放率为100%。企业职工养老保险基金累计结余达到94.93亿元。
养老保险享受待遇人数为47508人，比2013年增加4489人。企业退休人员人均养老金水平达到2622元/月（包括地方补贴），高出自治区平均水平（自治区平均水平2033元/月）589元/月，高出全国平均水平（全国平均水平2083元/月）550元/月，位居自治区首位，在全国地级市名列前茅。
二是服务水平进一步提升。在硬件方面，市直建成包括柜台受理、接待洽谈、自助服务、等候休息、综合服务、政策咨询、档案管理等功能完备的“一站式”服务大厅；加强对旗区社会保险服务中心建设指导，全市社保经办服务场所服务能力都有明显改善。在软件方面，编写服务规范、岗位工作标准等41项，草拟修改经办服务标准18条，制定印发服务岗位监督制度5项，规范服务用语35条、服务禁语40条。
三是窗口人员服务能力进一步增强。按照自治区人社厅《全区人力资源和社会保障系统“干部素质提升工程”实施意见》的要求，通过加强干部教育培训、实践锻炼和机关作风、文化建设，全面提高干部的思想政治素质、依法行政能力、业务工作能力、开拓创新能力和服务群众的能力。
结合窗口符合业务工作特点，明确服务规范，要求窗口单位及其工作人员特别是党员，要亮明身份做服务，自觉做好表率，自觉接受监督。突出责任追究，对违反纪律规定的问题，严格责任追究，切实维护制度的严肃性。通过建立长效机制，完善监督考核办法，进一步转变工作作风，强化服务基层、服务群众、服务企业的能力和意识。
总体来看，前三季度全市企业职工基本养老保险工作稳步推进，但在服务水平、参保扩面和基金监管方面仍有提升空间。在第四季度，各级劳动保障部门将进一步加大工作力度，着重抓好以下三方面工作：
一是巩固党的群众路线教育实践成果，不断提高服务水平。加强社会保险经办机构能力建设，推进社会保险经办服务规范化、信息化、专业化建设，健全管理体制，整合经办资源，规范服务流程，提升管理手段，为广大人民群众提供优质高效的服务。
二是加强资金管理。加强与地税、财政、工商等部门的合作，按时通报社会保险扩面征缴清欠工作情况。要严格财经纪律，强化社保基金结余管理，决不能挪作他用，以确保基金安全运行。加强监督稽查，建立健全基金管理监督机制，经办机构要进一步完善内部财务会计监督制度，财政、审计等部门要对养老保险基金收支情况定期进行监督和检查，同时及时向全社会公开有关信息，接受公众的监督。
三是多措施巩固扩面成果。继续做好依法参保宣传工作，在社保服务大厅、劳动力市场、公园广场等人流集中的场所免费发放，并在社保网站、就业报等媒体上刊载，扩大宣传范围，使更多劳动者和用工单位了解养老保险相关法律法规和政策，认识参保的重要性和必要性。
温馨提示：如果您想要了解更多的养老信息，欢迎登陆我们官网中福养老网里的焦点新闻频道进行浏览，里面有丰富的养老信息，希望能帮到您。
一是参保扩面成效显著，待遇水平维持较高水平。截止三季度末，鄂尔多斯市企业职工养老保险参保人数达到26.49万人，较上年末增加4300人，完成目标计划的98.86%；其中，伊金霍洛旗、杭锦旗和市本级已完成全年目标计划。全市企业职工养老保险基金征缴收入为20.73亿元，支出9.5亿元，发放率为100%。企业职工养老保险基金累计结余达到94.93亿元。
养老保险享受待遇人数为47508人，比2013年增加4489人。企业退休人员人均养老金水平达到2622元/月（包括地方补贴），高出自治区平均水平（自治区平均水平2033元/月）589元/月，高出全国平均水平（全国平均水平2083元/月）550元/月，位居自治区首位，在全国地级市名列前茅。
二是服务水平进一步提升。在硬件方面，市直建成包括柜台受理、接待洽谈、自助服务、等候休息、综合服务、政策咨询、档案管理等功能完备的“一站式”服务大厅；加强对旗区社会保险服务中心建设指导，全市社保经办服务场所服务能力都有明显改善。在软件方面，编写服务规范、岗位工作标准等41项，草拟修改经办服务标准18条，制定印发服务岗位监督制度5项，规范服务用语35条、服务禁语40条。
三是窗口人员服务能力进一步增强。按照自治区人社厅《全区人力资源和社会保障系统“干部素质提升工程”实施意见》的要求，通过加强干部教育培训、实践锻炼和机关作风、文化建设，全面提高干部的思想政治素质、依法行政能力、业务工作能力、开拓创新能力和服务群众的能力。
结合窗口符合业务工作特点，明确服务规范，要求窗口单位及其工作人员特别是党员，要亮明身份做服务，自觉做好表率，自觉接受监督。突出责任追究，对违反纪律规定的问题，严格责任追究，切实维护制度的严肃性。通过建立长效机制，完善监督考核办法，进一步转变工作作风，强化服务基层、服务群众、服务企业的能力和意识。
总体来看，前三季度全市企业职工基本养老保险工作稳步推进，但在服务水平、参保扩面和基金监管方面仍有提升空间。在第四季度，各级劳动保障部门将进一步加大工作力度，着重抓好以下三方面工作：
一是巩固党的群众路线教育实践成果，不断提高服务水平。加强社会保险经办机构能力建设，推进社会保险经办服务规范化、信息化、专业化建设，健全管理体制，整合经办资源，规范服务流程，提升管理手段，为广大人民群众提供优质高效的服务。
二是加强资金管理。加强与地税、财政、工商等部门的合作，按时通报社会保险扩面征缴清欠工作情况。要严格财经纪律，强化社保基金结余管理，决不能挪作他用，以确保基金安全运行。加强监督稽查，建立健全基金管理监督机制，经办机构要进一步完善内部财务会计监督制度，财政、审计等部门要对养老保险基金收支情况定期进行监督和检查，同时及时向全社会公开有关信息，接受公众的监督。
三是多措施巩固扩面成果。继续做好依法参保宣传工作，在社保服务大厅、劳动力市场、公园广场等人流集中的场所免费发放，并在社保网站、就业报等媒体上刊载，扩大宣传范围，使更多劳动者和用工单位了解养老保险相关法律法规和政策，认识参保的重要性和必要性。
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