【候鸟养生 养老院】护理员谁都能做？只要会伺候人就行？这样想，你就out了。昨天，南京市总工会、人社局、民政局等六家单位联合举办“宁工杯”南京市第一届养老护理员技能大赛，对偏瘫老人行动护理、老人胃管灌食护理、老人心肺复苏护理和基本护理进行考核，没两把刷子，还真不行。记者了解到，这是为了从根本上改变养老护理员入职“零门槛”，改变行业整体素质偏低、专业技能不足的现状。
据介绍，此次大赛共有200多人报名，所有选手都必须具有初级等级资格，且有一定的文化程度，最终63名选手进入决赛。其中，具有中级以上证书的有51人，占81%，35岁以下的有55人，占87.3%。选手技能高、学历高、年龄偏低，无疑显示出，养老护理工作的要求越来越高，且正向年轻化趋势发展。
来自南京某医院的曹琳今年32岁，从事养老护理已经13年，拿到了中级证书，月工资在3500元左右。“我是护士出身，打针等医疗性服务都可以，比普通护理员专业一点。”南京一家福利院的90后小伙刘振伟也是科班出身，工作3年，每月工资2000元左右，“干的都是苦活、累活、脏活，我们班当时有62个人，现在做这行的不到10个了。”工资福利不高，别人眼中“服侍”人的工作，成为他们的困扰。
据悉，目前，南京近300家养老机构的1万多名护理人员，约80%是农村妇女、下岗人员，获护理专业证的只有1942人，中级工以上仅200多人，缺4万人。“年龄偏高、素质偏低、技能较差的现象十分普遍。”南京市社会福利服务协会副会长汪维平表示，现在很多福利院，养老设施硬件非常好，但懂专业、会管理、善护理、有文化的养老服务人才，尤其是年轻的中、大专学生非常紧缺。
南京多家民营养老院也很苦恼，招不到专业人才，也很难留住人，“基本工资加上保险，月薪低于3000元，根本招不到人。但我们也拿不出更好的待遇。”对此，汪维平分析，目前，南京护理员的平均月薪在1800元~2500元，对专业人才来说，他们只会跳槽去待遇更好的地方。他建议，将养老护理员纳入社会公益岗位。
记者了解到，南京最近刚出台新政，将加大对养老护理人员的奖励制度。比如，在养老机构护理岗位连续从业2年以上，取得技师、高级、中级、初级资格证书的养老护理员，分别给予每人一次性补贴3000元、2000元、1000元、500元。同时，还将建立养老护理员入职奖励和工龄补助制度。
欢迎登陆我们官网中福养老网里的焦点新闻频道进行浏览，里面有丰富的养老信息，希望能帮到您。
据介绍，此次大赛共有200多人报名，所有选手都必须具有初级等级资格，且有一定的文化程度，最终63名选手进入决赛。其中，具有中级以上证书的有51人，占81%，35岁以下的有55人，占87.3%。选手技能高、学历高、年龄偏低，无疑显示出，养老护理工作的要求越来越高，且正向年轻化趋势发展。
来自南京某医院的曹琳今年32岁，从事养老护理已经13年，拿到了中级证书，月工资在3500元左右。“我是护士出身，打针等医疗性服务都可以，比普通护理员专业一点。”南京一家福利院的90后小伙刘振伟也是科班出身，工作3年，每月工资2000元左右，“干的都是苦活、累活、脏活，我们班当时有62个人，现在做这行的不到10个了。”工资福利不高，别人眼中“服侍”人的工作，成为他们的困扰。
据悉，目前，南京近300家养老机构的1万多名护理人员，约80%是农村妇女、下岗人员，获护理专业证的只有1942人，中级工以上仅200多人，缺4万人。“年龄偏高、素质偏低、技能较差的现象十分普遍。”南京市社会福利服务协会副会长汪维平表示，现在很多福利院，养老设施硬件非常好，但懂专业、会管理、善护理、有文化的养老服务人才，尤其是年轻的中、大专学生非常紧缺。
南京多家民营养老院也很苦恼，招不到专业人才，也很难留住人，“基本工资加上保险，月薪低于3000元，根本招不到人。但我们也拿不出更好的待遇。”对此，汪维平分析，目前，南京护理员的平均月薪在1800元~2500元，对专业人才来说，他们只会跳槽去待遇更好的地方。他建议，将养老护理员纳入社会公益岗位。
记者了解到，南京最近刚出台新政，将加大对养老护理人员的奖励制度。比如，在养老机构护理岗位连续从业2年以上，取得技师、高级、中级、初级资格证书的养老护理员，分别给予每人一次性补贴3000元、2000元、1000元、500元。同时，还将建立养老护理员入职奖励和工龄补助制度。
欢迎登陆我们官网中福养老网里的焦点新闻频道进行浏览，里面有丰富的养老信息，希望能帮到您。
相关文章
[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]
已有
