【养老网 养老政策】近日，编者从河南安阳市人力资源和社会保障局获悉，按照豫政【2014】56号文件规定，自2014年7月1日起河南省一类、二类、三类行政区域月最低工资均上调，分别达到1400元、1250元和1100元。市人力资源和社会保障局劳动关系和社会保障监察科的工作人员陈利云表示，如果7月未按新标准执行的，企业必须补发。
调整后，一类行政区域月最低工资标准1400元，小时最低工资标准13.5元；二类行政区域月最低工资标准1250元，小时最低工资标准12元；三类行政区域月最低工资标准1100元，小时最低工资标准10.5元。月最低工资标准一、二、三类行政区域分别上调13%、14%和15%；小时最低工资标准一、二、三类行政区域分别上调15.38%、15.38%和16.67%。
根据通知规定，河南省安阳市区为一类行政区域，执行1400元的月最低工资标准，小时最低工资13.5元的标准；林州市、汤阴县、安阳县为二类行政区域，执行1250元的月最低工资标准，小时最低工资12元的标准；内黄县为三类行政区域，执行1100元的月最低工资标准，小时最低工资10.5元的标准。
依据国家规定，最低工资应该包括劳动者个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资，中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热、采暖补贴等按规定应该由用人单位支付给劳动者的福利待遇等。而河南最低工资规定要求，各类企业向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准。若单位违反最低工资标准，劳动者可向人力资源和社会保障部门投诉维权。
截至目前，全国已有16个省、市调整了最低工资标准，在已调整的地区中河南省最低工资标准排名第10位，中部六省中低于山西；从增长幅度看低于贵州、重庆、青海、四川、江西，高于经济发达地区，幅度适中。在全国32个省、市现行实施标准中我省排名第15位。编者了解到，自1995年开始实行最低工资制度以来，此次调整河南省第10次连续调整。
调整后，一类行政区域月最低工资标准1400元，小时最低工资标准13.5元；二类行政区域月最低工资标准1250元，小时最低工资标准12元；三类行政区域月最低工资标准1100元，小时最低工资标准10.5元。月最低工资标准一、二、三类行政区域分别上调13%、14%和15%；小时最低工资标准一、二、三类行政区域分别上调15.38%、15.38%和16.67%。
根据通知规定，河南省安阳市区为一类行政区域，执行1400元的月最低工资标准，小时最低工资13.5元的标准；林州市、汤阴县、安阳县为二类行政区域，执行1250元的月最低工资标准，小时最低工资12元的标准；内黄县为三类行政区域，执行1100元的月最低工资标准，小时最低工资10.5元的标准。
依据国家规定，最低工资应该包括劳动者个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资，中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热、采暖补贴等按规定应该由用人单位支付给劳动者的福利待遇等。而河南最低工资规定要求，各类企业向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准。若单位违反最低工资标准，劳动者可向人力资源和社会保障部门投诉维权。
截至目前，全国已有16个省、市调整了最低工资标准，在已调整的地区中河南省最低工资标准排名第10位，中部六省中低于山西；从增长幅度看低于贵州、重庆、青海、四川、江西，高于经济发达地区，幅度适中。在全国32个省、市现行实施标准中我省排名第15位。编者了解到，自1995年开始实行最低工资制度以来，此次调整河南省第10次连续调整。
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