【候鸟养生 养老院】记者从宁波市民政局获悉，截至2013年底，宁波市60周岁及以上户籍老年人口118.7万，占户籍总人口的20.5%，已经进入中度老龄化社会，预计至2020年将超过25%。为积极应对日益增长的养老服务需求，宁波市政府出台了《关于进一步鼓励民间资本投资养老服务业的实施意见》(以下简称《实施意见》)，提出了完善用地用房保障政策，加大财政扶持力度，完善养老机构定价政策，加强人才队伍建设，促进医养融合发展等十九项措施。
该《实施意见》将于2014年8月25日起施行，施行后将对营利性养老院扶持标准，养老服务行业定价和养老服务业人才等相关方面产生重大影响。
宁波营利性养老机构将在浙江全省范围内率先享受与非营利性养老机构相同的建设补助标准。8月25日以后，所有新建床位50张以上的、符合资质条件的营利性养老机构，按新增核定床位数给予每张床位20000元补助，分期到位。
《实施意见》要求继续拓宽补助资金来源，其中明确要求“市本级和各县区政府要将60%以上的福利彩票公益金用于支持发展养老服务业，并随老年人口的增加逐步提高投入比例。”
除此之外，民办养老机构享受的税规费优惠力度也将继续加大，民办养老服务机构根据营利性质可享受免征与减半的事业性收费优惠，此外还将享受水电燃气与居民同价，免征耕地占有税等一系列全方位的税费优惠政策。根据《实施意见》，政策将在土地，税费，补助，信贷保障等各个方面对民办养老机构加大扶持。
除了享受扶持外，完善养老机构定价政策，在公办养老机构定价收费管理机制中，将固定资产折旧纳入定价成本，床位费实行政府定价，护理费实行政府指导价，其他收费实行市场调节价。公建民营养老机构床位费实行政府指导价，护理费标准由其自主定价。民办养老机构收费以市场调节为原则，实行自主定价。目前，宁波市有养老机构233家，其中民办机构有97家，规范定价机制，有利于养老服务质量的提高，有利于养老服务业的发展。
宁波市率先将养老护理员列入紧缺人才培训范围，将发挥宁波老年照护与管理学院的作用，支持和引导大中专院校开设老年服务与管理，老年护理专业，实施入职补贴制度，在养老机构签订正式劳动合同并入职满五年的给予本科生40000元，专科生26000，中等职业技术学校毕业生21000元的入职奖补。完善人才流动机制，《实施意见》将提供一系列配套措施致力于扩大养老服务医护人员规模并提高专业水平。
温馨提示：如果您想要了解更多的养老信息，欢迎登陆我们官网中福养老网里的焦点新闻频道进行浏览，里面有丰富的养老信息，希望能帮到您。
该《实施意见》将于2014年8月25日起施行，施行后将对营利性养老院扶持标准，养老服务行业定价和养老服务业人才等相关方面产生重大影响。
宁波营利性养老机构将在浙江全省范围内率先享受与非营利性养老机构相同的建设补助标准。8月25日以后，所有新建床位50张以上的、符合资质条件的营利性养老机构，按新增核定床位数给予每张床位20000元补助，分期到位。
《实施意见》要求继续拓宽补助资金来源，其中明确要求“市本级和各县区政府要将60%以上的福利彩票公益金用于支持发展养老服务业，并随老年人口的增加逐步提高投入比例。”
除此之外，民办养老机构享受的税规费优惠力度也将继续加大，民办养老服务机构根据营利性质可享受免征与减半的事业性收费优惠，此外还将享受水电燃气与居民同价，免征耕地占有税等一系列全方位的税费优惠政策。根据《实施意见》，政策将在土地，税费，补助，信贷保障等各个方面对民办养老机构加大扶持。
除了享受扶持外，完善养老机构定价政策，在公办养老机构定价收费管理机制中，将固定资产折旧纳入定价成本，床位费实行政府定价，护理费实行政府指导价，其他收费实行市场调节价。公建民营养老机构床位费实行政府指导价，护理费标准由其自主定价。民办养老机构收费以市场调节为原则，实行自主定价。目前，宁波市有养老机构233家，其中民办机构有97家，规范定价机制，有利于养老服务质量的提高，有利于养老服务业的发展。
宁波市率先将养老护理员列入紧缺人才培训范围，将发挥宁波老年照护与管理学院的作用，支持和引导大中专院校开设老年服务与管理，老年护理专业，实施入职补贴制度，在养老机构签订正式劳动合同并入职满五年的给予本科生40000元，专科生26000，中等职业技术学校毕业生21000元的入职奖补。完善人才流动机制，《实施意见》将提供一系列配套措施致力于扩大养老服务医护人员规模并提高专业水平。
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