【养老网 养老保险】60岁后仍在职 ，单位是否还要帮劳动者交养老保险？另问可否要求单位帮补交年之前10多年的养老保险费用？虽然60岁后仍在职 ，但他与单位的关系仅是合同关系了，单位可以不用为其缴纳养老保险。
60岁后仍在职 单位是否需帮缴养老保险
市民李先生：我的父亲已经60岁了，他在这家企业连续工作了19年，并于多年前与用人单位签订了无固定期限合同，但后来一查，这家企业只为父亲总共缴纳了4年养老保险，现在父亲虽然已经60岁了，但还在单位工作，单位称其已经达到退休年龄了停止为其缴费。请问：60岁后仍在职 ，单位是否还要帮劳动者交养老保险？另问可否要求单位帮补交年之前10多年的养老保险费用？
按照《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄的劳动关系已终止，因此，虽然60岁后仍在职 ，但他与单位的关系仅是合同关系了，单位可以不用为其缴纳养老保险。不过，如果用人单位存在欠缴社会保险费可以要求单位予以补缴。
60岁后仍在职 单位是否需帮缴养老保险
市民李先生：我的父亲已经60岁了，他在这家企业连续工作了19年，并于多年前与用人单位签订了无固定期限合同，但后来一查，这家企业只为父亲总共缴纳了4年养老保险，现在父亲虽然已经60岁了，但还在单位工作，单位称其已经达到退休年龄了停止为其缴费。请问：60岁后仍在职 ，单位是否还要帮劳动者交养老保险？另问可否要求单位帮补交年之前10多年的养老保险费用？
按照《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄的劳动关系已终止，因此，虽然60岁后仍在职 ，但他与单位的关系仅是合同关系了，单位可以不用为其缴纳养老保险。不过，如果用人单位存在欠缴社会保险费可以要求单位予以补缴。
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