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  • 2014-06-11 21:30:43 作者:admin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

     【中福养老网】

    随着人口老龄化加快,养老备受关注。与社会基本养老保险相比,企业年金作为“第二养老金”,越来越成为一个炙手可热的名词。

    6月8日,记者从自治区人社厅获悉,截至2013年底,我区建立年金的企业达230家,参加职工3.02万人,企业年金基金规模12.93亿元。值得注意的是,参加企业年金的职工占自治区企业职工总人数的比例低于5%。也就是说,我区大多数企业职工在退休后还不能享受“第二养老金”。

    我国养老保障体系包括社会基本养老保险、企业年金和个人储蓄性计划,被人们称为“三条腿的板凳”。自治区人社厅社保基金监督处负责人说,形象地讲,基本养老保险是我国养老体系的“第一养老金”,让老年人“有饭吃”,国家强制执行;而企业年金则是“第二养老金”,让老年人“有肉吃”,实行企业和个人自愿缴费。

    2007年,我区企业年金工作起步。2010年以来,企业数和基金规模数连年增长,特别是2013年建立企业年金的企业达百余家。自治区按照“政府引导、市场化运营”模式,委托招商银行等有资质机构对企业年金进行管理和投资运作。招商银行银川分行工作人员许智勇以月收入3000元的男性职工为例测算,“企业每月给职工缴纳250元企业年金,按每年5%的投资收益计算,从30岁缴费到60岁退休,不考虑工资增长率和个税因素,到退休后可一次性领取33万元,如按月领取的话,每月领取1375元,可领取到80岁。”

    这么好的政策,为什么企业职工参加比例不足5%呢?昨天,正逢招商银行总行企业客户企业年金业务交流会在银川召开,宁夏金昱元化工公司等不少企业参加了交流会。记者采访发现,不少中小企业对企业年金认识存在偏差,担心会加大企业支出、削弱利润。

    眼下,职工最关心的是,宁夏的企业何时能广泛推行年金制度?业内人士表示,从去年起企业年金被当成“福利”受到更多宁夏企业青睐,呈猛增势头。越来越多的企业认识到,建立企业年金不但能享受税收优惠政策,而且还是吸引人才、凝聚人心的“利器”。预计会有更多企业推行年金制度。


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