2014-06-07 16:20:48 作者：admin 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

中国江苏网4月28日讯 近日，根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（苏人社发[2014]61号）精神，经市政府同意，决定对我市2014年企业退休人员基本养老金予以调整。由于这次基本养老金调整政策变化较大、计算较复杂，许多市民都会问同一个问题“我的养老金能增加多少”？为帮助大家详细了解这次政策调整，记者采访市人社局相关负责人，并搜集了一些比较典型的养老金调整例子，市民可以根据自己的情况对照例子进行计算。

参加我市企业职工基本养老保险并在2013年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，均在此次调整范围内，调整时间为2014年1月1日起。据悉，此次我市符合调整范围的退休人员共有31.46万人。

与往年相比，此次企业退休人员基本养老金调整办法有新变化，首次将持续多年普遍调整单纯与基本养老金水平挂钩的做法，改为按定额、本人缴费年限、本人基本养老金挂钩等三部分相加的调整方法。调整方式的改变，充分体现了养老保险制度的公平原则和多缴多得的参保激励机制，更具科学性和合理性。

此次基本养老金调整政策主要内容有以下几个方面：

所有退休人员普遍调整政策：一是退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。

例一：某企业退休人员李某，缴费年限36年4月，基本养老金为2018元，其普调第一项为40元，第二项为3×37=111元，第三项为2018×4%=80.72元（按80.8元增加），三项合计40+111+80.8=231.8元。李某调整后月养老金为2018+231.8=2249.8元。

部分养老金水平较低的退休人员托底增发政策。退休、退职及领取定期生活费的人员在前面普遍调整（前三项）的基础上，基本养老金月增资不足210元的，在不超过210元范围内，再按本人缴费年限予以增发，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每满1年每月再增加1.5元，最高45元封顶。

例二：退休人员张某，缴费年限24年7月，月养老金为1428元，按普调前三项增加金额共为172.2元,达不到210元。再按第四项计算，15+（25-15）×1.5=30元。实际增加172.2+30=202.2元。调整后月养老金为1428+202.2=1630.2元。

例三：退休人员孙某，缴费年限27年7月，月养老金为1528元，按普调前三项增加金额为185.2元,达不到210元。再按第四项计算，15+（28-15）×1.5=34.5元。185.2+34.5=219.7元，因前四项增加额超过210元，故孙某调整后月养老金实际增加额为1528+210=1738元。

部分退休人员补足政策。部分退休人员在普遍调整和托底增发的基础上，基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额。

例四：退休人员王某，缴费年限40年2个月，月养老金为3369元，按上述4项增加的基本养老金共为297.8元，按照该项规定计算的养老金水平3000×10%+（3369-3000）×6%=322.2元，应予补足。调整后月养老金为3369+322.2=3691.2元。

在此次基本养老金调整政策中，将对高龄退休人员给予适当倾斜。对2013年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。

此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将根据国家和省2014年调整企业退休人员基本养老金的统一部署。我市继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行。