【养老网 养老】呼和浩特自治区65岁及以上老人占总人口的7.56%，已经步入老龄化社会。无疑，这是我们面临的巨大挑战。如何应对老龄化社会的到来，是摆在全区各族人民面前难以回避的重大课题。那么，我们如何应对老龄化呢？
如何应对老龄化 实现养老梦
国务院出台的《社会养老服务体系建设规划》提出：建立“以居家为基础，社区为依托，机构为支撑”的养老服务体系。然而，现实离这一目标还有不小的差距，正像《人民日报》曾报道的那样，家庭养老“子女有心，赡养乏力”，社区养老“配套不够，落实困难”，机构养老“补贴有限，护工短缺”。由此可见，解决这些问题应该说是任重道远。这不仅需要国家的整体规划，更需要全社会通力合作寻求良策。
窃以为，破解养老之难，重要的是从资金、服务上做文章。比如，养老投入能否将补机构变为补人头，把选择服务的权力交给老年人。再如，能否发展适老化住宅，以达到通行、操作、信息感知无障碍。据统计，我国老年人慢性患病率和消耗卫生资源分别是全部人口的3.6倍和1.9倍，老年人还有“站不住，挤不动，等不及”这三难的就医困惑。针对这种情况，能否多建一些老年病专科医院，为他们提供良好的就医环境，诸如此类的问题都应在考虑之列。
为奋斗一生的银发族创设优越的生存环境，是建成小康和构建和谐社会的必须。相信，只要政府、社会、个人齐心协力持之以恒，“养老梦”的实现必将指日可待。
亟须解决护理人才短缺问题
说到养老，很多人都是一声叹息。为啥？因为养老机构鱼龙混杂，很多养老护理员文化水平和职业能力低下。“名字不会写，空调不会开，银行找不到门”，这是社会对养老护理员的戏说。造成这种状况，与养老护理员工作流动性强、发展空间小、收入不高有关，也与受传统观念影响，不少人认为养老护理员就是端屎端尿伺候人，社会地位低有关。其实，南丁格尔奖获得者章金媛告诉我们：“养老护理提供的不仅仅是保姆式悉心服务，更是非常专业的护理，这是一门非常深的学问。”
我国自2007年颁布了《养老护理员国家职业标准》，并规定养老护理员必须持证上岗，但目前参加过培训的护理员屈指可数，持有职业资格证书者更是寥寥无几，几乎沦为一纸空文。因此，在养老护理上，应从制度安排上升为法律，并集中体现以人为本的服务理念。
首先，要解决护理人才短缺的问题。国家应尽快设立养老系，并在中等职业院校开设老年护理专业，培养更多高素质、高技能的养老护理人才。其次，要提高社会上养老护理人员的素质。应尽快出台政策，由政府埋单培训养老护理员，比如可以推出养老护理员职业培训补贴办法，由省、市、县分别负责培训高、中、初级养老护理员，全面实现养老护理员持证上岗。最后，要消除职业歧视，转变社会观念。政府应通过加大财政投入力度等办法，努力提高养老护理员的福利待遇、社会地位，增强他们的职业认同感，从而吸引更多的人投身养老护理事业。
关爱老年生活需多方努力
让老年人度过一个充实丰富的晚年生活，需要子女的孝心与赡养，但更需要社会政策的给力。在医疗保障制度和养老制度得到落实的前提下，政府和社区还应承担起相应的责任，多为老年人提供更多聚会、活动的机会，如开设老年食堂、解决老年人饮食之忧，举办老年文化娱乐俱乐部、丰富老年人精神文化生活等，用政策关爱让老年人“老有所养、老有所乐”。
如何应对老龄化？在社会政策给力的情况下，老年人也需要转变观念，多培养自己的兴趣爱好，积极参加一些文化娱乐活动，避免让自己的精神生活过于空虚。有条件也可以到子女所在的城市去生活，变子女“常回家看看”为老年人“常出去看看”，既不耽误子女工作，又可让子女近距离尽孝，还可以开阔老年人视野，与子孙共享天伦之乐，岂不一举多得。
如何应对老龄化 实现养老梦
国务院出台的《社会养老服务体系建设规划》提出：建立“以居家为基础，社区为依托，机构为支撑”的养老服务体系。然而，现实离这一目标还有不小的差距，正像《人民日报》曾报道的那样，家庭养老“子女有心，赡养乏力”，社区养老“配套不够，落实困难”，机构养老“补贴有限，护工短缺”。由此可见，解决这些问题应该说是任重道远。这不仅需要国家的整体规划，更需要全社会通力合作寻求良策。
窃以为，破解养老之难，重要的是从资金、服务上做文章。比如，养老投入能否将补机构变为补人头，把选择服务的权力交给老年人。再如，能否发展适老化住宅，以达到通行、操作、信息感知无障碍。据统计，我国老年人慢性患病率和消耗卫生资源分别是全部人口的3.6倍和1.9倍，老年人还有“站不住，挤不动，等不及”这三难的就医困惑。针对这种情况，能否多建一些老年病专科医院，为他们提供良好的就医环境，诸如此类的问题都应在考虑之列。
为奋斗一生的银发族创设优越的生存环境，是建成小康和构建和谐社会的必须。相信，只要政府、社会、个人齐心协力持之以恒，“养老梦”的实现必将指日可待。
亟须解决护理人才短缺问题
说到养老，很多人都是一声叹息。为啥？因为养老机构鱼龙混杂，很多养老护理员文化水平和职业能力低下。“名字不会写，空调不会开，银行找不到门”，这是社会对养老护理员的戏说。造成这种状况，与养老护理员工作流动性强、发展空间小、收入不高有关，也与受传统观念影响，不少人认为养老护理员就是端屎端尿伺候人，社会地位低有关。其实，南丁格尔奖获得者章金媛告诉我们：“养老护理提供的不仅仅是保姆式悉心服务，更是非常专业的护理，这是一门非常深的学问。”
我国自2007年颁布了《养老护理员国家职业标准》，并规定养老护理员必须持证上岗，但目前参加过培训的护理员屈指可数，持有职业资格证书者更是寥寥无几，几乎沦为一纸空文。因此，在养老护理上，应从制度安排上升为法律，并集中体现以人为本的服务理念。
首先，要解决护理人才短缺的问题。国家应尽快设立养老系，并在中等职业院校开设老年护理专业，培养更多高素质、高技能的养老护理人才。其次，要提高社会上养老护理人员的素质。应尽快出台政策，由政府埋单培训养老护理员，比如可以推出养老护理员职业培训补贴办法，由省、市、县分别负责培训高、中、初级养老护理员，全面实现养老护理员持证上岗。最后，要消除职业歧视，转变社会观念。政府应通过加大财政投入力度等办法，努力提高养老护理员的福利待遇、社会地位，增强他们的职业认同感，从而吸引更多的人投身养老护理事业。
关爱老年生活需多方努力
让老年人度过一个充实丰富的晚年生活，需要子女的孝心与赡养，但更需要社会政策的给力。在医疗保障制度和养老制度得到落实的前提下，政府和社区还应承担起相应的责任，多为老年人提供更多聚会、活动的机会，如开设老年食堂、解决老年人饮食之忧，举办老年文化娱乐俱乐部、丰富老年人精神文化生活等，用政策关爱让老年人“老有所养、老有所乐”。
如何应对老龄化？在社会政策给力的情况下，老年人也需要转变观念，多培养自己的兴趣爱好，积极参加一些文化娱乐活动，避免让自己的精神生活过于空虚。有条件也可以到子女所在的城市去生活，变子女“常回家看看”为老年人“常出去看看”，既不耽误子女工作，又可让子女近距离尽孝，还可以开阔老年人视野，与子孙共享天伦之乐，岂不一举多得。
关键词：我国
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