北京大学国家发展研究院教授赵耀辉的一项研究表明，如果将老年人定义为60岁及以上，那么中国老年人抚养比将从2010年的4．9下降到2050年的1．4。如果不提高退休年龄，到2050年，年轻人必须拿出自己收入的41％用来供养老年人。
推动养老改革的宗旨，不是为了维护现有不完善保障制度的顺畅运行，不是为了降低改革难度“绕道而行”，而是为了造福民生去攻坚破难。正如有的媒体形象地比喻，在当前现收现付的制度之下，养老保险成为两代人之间“跷跷板”的游戏，一代人的轻松总要以另一代人的负重为代价，而这个两代人之间的此起彼伏的游戏显失公平。
诚然，美国等发达国家确实在延迟退休方面进行了尝试，然而，首先应该了解，这些改革遭遇了本国民众的质疑和批评，同时，这些改革建立在必要的经济和社会背景之下：欧美人口预期寿命比中国年长五六岁以上，高福利政策让政府财政不堪重负，劳动力不足困扰经济发展。
回头看看自身，国人的预期寿命和普遍健康状况与欧美有差距，国家用于养老的投入远未达到 “不堪重负”的程度，中国人多、岗位少的矛盾导致的“就业难”依然突出，此中诸多必要的前提付诸阙如，此中高度的争议性视若不见，就毅然而然地倡议延迟退休，显然缺乏制度改革设计应有的严谨、规范。
不仅是延迟退休的商讨需要全面考量，养老金“缺口”、双轨制、以房养老等养老保障的热点问题，都需要放在中国当前的现实条件下进行全面、细致、严肃的讨论，换言之，事关亿万国民老有所养的大事，必须立足于我国的基本国情，形成代表最广大群众利益的中国特色养老体制。
改革当前的养老体制，全面提升当前的社会养老水准，当然需要各种社会主体的总动员。然而，养老改革采取的一切合理措施，都离不开一个必要前提：确保老百姓的养老权利不动摇，确保政府的养老义务不动摇。
让老百姓“老有所养”是现代社会的“天赋人权”，而撇开享受型、奢侈型的养老需求外，确保老百姓的基本养老需求得到满足，根本保障在于政府的财政投入，这是政府对于国民的基本义务。纵观我国当前养老体制基本状况，基本可以概括为：养老金“总盘子”规模偏小，养老保障水平普遍偏低，区域差异与行业差异显著，养老金双轨制争议强烈。简而言之，我国当前养老保障存在的问题在于“既患寡、又患不均”。
政府在养老问题上尽心尽责，就必须解决养老金“既患寡、又患不均”的格局。其一，解决投入养老基金总量不足的问题，设定养老投入占财政支出的合理比例，并在实施过程中，严格预算、决算和审计；其二，解决养老保障区域与行业差异显著的问题，要尽快启动养老金“并轨”和削减区域差异。
前者需要大幅压缩公务开支以支援养老保障，后者需要对自己聘用的公务员和事业单位工作人员利益调整，无论是动“钱”还是动“人”，都是对当前利益的自我割舍。重任在前，东一榔头西一棒子的变通终究行不通，政府部门应该以壮士断腕的决心和力度，通过逐步强化政府投入保障的治本之策，以从根本上建立起一个基础扎实、前景明朗的中国特色养老体制。
推动养老改革的宗旨，不是为了维护现有不完善保障制度的顺畅运行，不是为了降低改革难度“绕道而行”，而是为了造福民生去攻坚破难。正如有的媒体形象地比喻，在当前现收现付的制度之下，养老保险成为两代人之间“跷跷板”的游戏，一代人的轻松总要以另一代人的负重为代价，而这个两代人之间的此起彼伏的游戏显失公平。
诚然，美国等发达国家确实在延迟退休方面进行了尝试，然而，首先应该了解，这些改革遭遇了本国民众的质疑和批评，同时，这些改革建立在必要的经济和社会背景之下：欧美人口预期寿命比中国年长五六岁以上，高福利政策让政府财政不堪重负，劳动力不足困扰经济发展。
回头看看自身，国人的预期寿命和普遍健康状况与欧美有差距，国家用于养老的投入远未达到 “不堪重负”的程度，中国人多、岗位少的矛盾导致的“就业难”依然突出，此中诸多必要的前提付诸阙如，此中高度的争议性视若不见，就毅然而然地倡议延迟退休，显然缺乏制度改革设计应有的严谨、规范。
不仅是延迟退休的商讨需要全面考量，养老金“缺口”、双轨制、以房养老等养老保障的热点问题，都需要放在中国当前的现实条件下进行全面、细致、严肃的讨论，换言之，事关亿万国民老有所养的大事，必须立足于我国的基本国情，形成代表最广大群众利益的中国特色养老体制。
改革当前的养老体制，全面提升当前的社会养老水准，当然需要各种社会主体的总动员。然而，养老改革采取的一切合理措施，都离不开一个必要前提：确保老百姓的养老权利不动摇，确保政府的养老义务不动摇。
让老百姓“老有所养”是现代社会的“天赋人权”，而撇开享受型、奢侈型的养老需求外，确保老百姓的基本养老需求得到满足，根本保障在于政府的财政投入，这是政府对于国民的基本义务。纵观我国当前养老体制基本状况，基本可以概括为：养老金“总盘子”规模偏小，养老保障水平普遍偏低，区域差异与行业差异显著，养老金双轨制争议强烈。简而言之，我国当前养老保障存在的问题在于“既患寡、又患不均”。
政府在养老问题上尽心尽责，就必须解决养老金“既患寡、又患不均”的格局。其一，解决投入养老基金总量不足的问题，设定养老投入占财政支出的合理比例，并在实施过程中，严格预算、决算和审计；其二，解决养老保障区域与行业差异显著的问题，要尽快启动养老金“并轨”和削减区域差异。
前者需要大幅压缩公务开支以支援养老保障，后者需要对自己聘用的公务员和事业单位工作人员利益调整，无论是动“钱”还是动“人”，都是对当前利益的自我割舍。重任在前，东一榔头西一棒子的变通终究行不通，政府部门应该以壮士断腕的决心和力度，通过逐步强化政府投入保障的治本之策，以从根本上建立起一个基础扎实、前景明朗的中国特色养老体制。
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