重庆能源集团松藻矿区拥有7个矿井，其中，松藻煤矿、石壕煤矿、渝阳煤矿等6个矿井始建于上世纪60年代至80年代，机械化程度不高，用人多，也是加速矿区老龄化人口增多的原因之一。退休矿工过去长年累月在井下工作，阴暗潮湿的环境让他们多半都患有慢性疾病，日常就医支出费用占工资的30%以上。发生在这群人中的“因大病返贫”的家庭尤为突出。
更令人堪忧的是，每个矿井单位都存在上千名以上的退休矿工，退休月收入普遍在2000元左右，他们中98%的家庭属于一个退休矿工养活一个家庭的状况。
重庆能源集团松藻矿区年产500多万吨原煤，在重庆市是一个举足轻重的企业，养老网的小编从该公司社区服务中心了解到，他们主管11个社区，5万多员工家属，其中，退休矿工达到1.1万多人，再加上他们的老伴，这个数字已经超过2万多人。
但是煤矿社区由企业自建、自管，在服务职能上不能满足职工需求，且煤矿大多地处偏远，当地政府主管的社区公共服务职能不能延伸到边远矿区，比如社区医院、养老院、老年活动中心等，几乎是空白一片。矿区老龄化人口进入加速期，目前7个矿井中，唯一的养老院仅40个床位，能容纳养老人数40人。
该公司为了解决老龄化人口的服务，每年要从利润中拿出1500万元，承担矿区生活设施、环境设施改造，同时，该公司工会组织还专门出台了救助扶贫办法，每年拿出250万元用于退休贫困矿工家庭的生活、大病，以及其他困难的救助。
据小编了解，在全国拥有1万多座煤矿，数百万矿工，数千万矿工家属，几乎每一个矿井都存在养老难题。
更令人堪忧的是，每个矿井单位都存在上千名以上的退休矿工，退休月收入普遍在2000元左右，他们中98%的家庭属于一个退休矿工养活一个家庭的状况。
重庆能源集团松藻矿区年产500多万吨原煤，在重庆市是一个举足轻重的企业，养老网的小编从该公司社区服务中心了解到，他们主管11个社区，5万多员工家属，其中，退休矿工达到1.1万多人，再加上他们的老伴，这个数字已经超过2万多人。
但是煤矿社区由企业自建、自管，在服务职能上不能满足职工需求，且煤矿大多地处偏远，当地政府主管的社区公共服务职能不能延伸到边远矿区，比如社区医院、养老院、老年活动中心等，几乎是空白一片。矿区老龄化人口进入加速期，目前7个矿井中，唯一的养老院仅40个床位，能容纳养老人数40人。
该公司为了解决老龄化人口的服务，每年要从利润中拿出1500万元，承担矿区生活设施、环境设施改造，同时，该公司工会组织还专门出台了救助扶贫办法，每年拿出250万元用于退休贫困矿工家庭的生活、大病，以及其他困难的救助。
据小编了解，在全国拥有1万多座煤矿，数百万矿工，数千万矿工家属，几乎每一个矿井都存在养老难题。
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