据养老金并轨改革最新消息，中央进行机关事业单位养老金改革的目的是消除体制内和体制外人员养老金差距较大，引发的社会阶级对立问题。这个出发点是好的。而“养老金并轨”在经过长时间的讨论之后，目前看来已经是板上钉钉的事了。普通老百姓自然对此是大力点赞，而被“动了奶酪”的机关事业单位人员也只有无奈接受。据养老金并轨改革最新消息，既然中央已经决定了要将饱受诟病的“养老金双轨制”彻底废除，那么究竟要怎样做才能让改革后的养老金制度体现其优越性，达到中央原有的目的。
首先，是要解决机关事业单位人员现行待遇报酬。“养老金并轨”的初衷是“公平”——消除公职人员的“特权”，这无可厚非，各职业的差异应体现在“社会价值”而不是“身份地位”。以往公务人员较高的退休金是以公职人员的基本薪资低于同等条件下企业单位员工为“代价”换来的“延期享受”。而养老金一旦并轨，公职人员的现行报酬势必需要大幅度提升，以确保其退休后的待遇和并轨前的差距不是太大。如果一味的强调“公平”原则，而忽视“市场”效应，破坏了现有的薪酬结构平衡，不仅会对公职人员的稳定性造成破坏，还会对此类部门的人才招募造成影响。
其次，是要解决谁来为事业单位改革买单的问题。据养老金并轨改革最新消息，财政全额拨款的政府机关和部分事业单位可以由财政解决养老金的问题，只不过是从“一个口袋”换到“另一个口袋”，不是由财政拨款的事业单位则会多出额外的社会统筹金和职业年金，而其中最让人担忧的就是学校和医院。如今教育和医疗问题本来就已经饱受争议，而一旦财政不为职工的养老买单，那么势必只有单位自己买单。如果政府不给政策和条件，要么这些事业单位就降低职工的待遇，要么就“乱收费”、“多收费”——无论哪种都会引发利益受损群体的不满；而即使是政府出台了政策，让学费和医疗费用的上涨“名正言顺”了，最后买单的还是老百姓。
据养老金并轨改革最新消息，养老金并轨后成效如何，最终还是要由社会和民众说了算。政府既要充分尊重改革后市场的变化，也应当采取一些措施进行调控。这既是对党中央推行的以市场为核心合理分配社会资源的响应，也是对社会分配“效率”与“公平”兼顾的体现。
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