2014-03-27 08:56:00 作者：admin 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

　　出台国有及国有控股企业招聘公开管理办法，开通“就业e图”网络、微信平台，公益性岗位严把入口关、畅通出口关……3月25日，全省就业工作座谈会上公布的一系列改革新举措，将有效稳定全省就业形势，释放就业创业的新活力。

　　出台国企招聘公开管理办法

　　今年，我省将探索建立国有及国有控股企业分级分类公开招聘制度，出台全省国有及国有控股企业招聘公开管理办法，规范招聘行为，促进就业公平。出台《江西省公益性岗位管理暂行办法》，对不符合条件、享受政策到期和不在岗的从业人员进行一次全面清理和转岗工作。同时，将出台《江西省促进就业基地认定管理办法》，着手《江西省实施办法》修订调研工作。

　　打造数字就业升级版

　　今年开始，我省将着力打造数字就业升级版——开通“就业e图”网络、微信平台，通过电子地图、微信等网络手段找服务、找工作、找培训等；建立“全省公共就业服务一网通”视频系统，对各大活动进行全省统一、实时调度，实现信息互联互通，并开展招工远程面试、培训远程监控等；将就业信息网、“一网五点”监测平台、“离校未就业高校毕业生就业创业服务一键通”网络平台有机统一，形成较完备的公共就业信息化服务体系。

　　实施“青年就业创业计划”

　　创业带动就业是就业重点。今年，我省将不断创新完善政策，促使“生存型”创业向“发展型”创业升级，打造“发展型创业经济”——积极组织实施“青年就业创业计划”，探索以政府购买服务的方式提供基本创业服务；增加安排担保基金1.5亿元，新增发放小额担保贷款100亿元，其中扶持个人创业贷款占贷款总数的60%以上，劳动密集型等小企业贷款比例争取达到30%，到期贷款回收率在95%以上；出台支持创业孵化基地的政策，对扶持对象、额度和条件作出规定，使创业孵化基地“孵化”出更多青年创业人才。

　　此外，今年我省还将整合资源，开展“技兴赣鄱”技能人才培训行动，实现年新增6万名高技能人才，不断改善我省劳动力资源技能结构；开展企业高技能人才自主评价和“双元制”培养试点；以技校、高技能人才培训基地为基础，探索建立政府购买培训成果机制。