为了使老年朋友更好的养老，清城区探索居家养老服务，建立了全市首个居家养老服务中心。该中心借鉴珠三角发达地区的经验做法，以政府购买服务的方式，向社会招聘有资质的社会组织承接日常的运营工作，效果不错，但也面临包括护理员、社工等人才短缺瓶颈。
养老网小编想说：随着清远居家养老覆盖面的扩大，将带来庞大的人才需求。这本是养老机构发展的良好机遇，但也遭遇人才短缺的尴尬。由于居家养老服务员没有明确的职业特征，被大多数人等同于普通的家政服务员，给予较低的社会地位和物质待遇。这种现状首先导致了专业的护理人员不愿到居家养老服务领域工作；其次，导致了本地人不愿从事养老服务工作，而外来务工人员又存在语言和生活习惯差异较大等问题，在一定程度上影响了服务质量，必须引起重视。
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