2014-03-22 13:31:09 作者：admin 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

　　今年22歲的向巴拉措來自於昌都一個偏遠農村，去年她參加了昌都地區開展的農牧區富余勞動力轉移就業培訓，並通過考試順利拿到了職業資格証書，憑借專業的表現，順利走進昌都一家大型酒店。

　　昌都地區地處偏遠的西藏東部，農牧區富余勞動力人數多，受教育程度較低、勞動技能不高、就業觀念落后等因素制約，就業問題一度十分突出。

　　2012年開始，昌都地區大力開展就業培訓，並根據本地就業市場需求狀況，開設了名目繁多的培訓科目，如酒店餐飲服務、建筑技能、繪畫、電工、汽車駕駛、木工技術等。由於培訓市場針對性強，用人單位對轉移就業的農牧民認可度很高。

　　“沒接受培訓前，我大部分時間待在家，外出打工也隻能在一些小吃店做零碎的活。參加培訓后，很高興能來到這家酒店，工作也很順手，現在底薪是2000元，加上獎金，一個月的收入3000元左右。”向巴拉措微笑著說。

　　像向巴拉措一樣，通過就業培訓，昌都農牧區很多富余勞動力實現了轉移就業。近兩年來，昌都地區共開展就業培訓93期，培訓18859人，培訓后轉移就業7035人，實現增收3725余萬元，形成了培訓、轉移就業的良性互動。

　　為進一步增強農牧區百姓參加培訓的積極性，昌都地區開展了致富帶頭人的培訓工作。在昌都地區的138個鄉鎮中，每個鄉鎮推薦一名有著良好威望、又有致富經驗的能人參加地區統一培訓，然后回到所在地向該鄉鎮的農牧民宣傳培訓效能，傳授所學技能，發揮領頭羊的作用。

　　“在138名致富帶頭人帶動下，全地區共實現農牧民轉移就業862人，增收500余萬元。”昌都地區人力資源和社會保障局局長張德友說，受訓人員的市場觀念、就業觀念、創業意識等都有所增強，綜合素質不斷提升。