瑞士的养老保险制度建立在由 国家、企业和个人共同分担、互为 补充的二支柱模式上。长期以来， 这种制度以其健全、完善和覆盖而 广的特点成为瑞士社会稳定的重要 保障。但是近年来，随着瑞士人口 出生率降瑞士的养老保险制度建立在由 国家、企业和个人共同分担、互为 补充的二支柱模式上。长期以来， 这种制度以其健全、完善和覆盖而 广的特点成为瑞士社会稳定的重要 保障。但是近年来，随着瑞士人口 出生率降低、老龄化趋势不断加 剧，养老金短缺问题日益引起人们 的关注。
瑞士养老保险制度的第一支柱 是由国家提供的基木养老保险， 其全称为“养老、遗属和伤残保 险”。这是一种强制性保险，旨在保证退休老人、遗属和残疾人的基 木生活费用。
按照瑞士相关保险法的规定， 在职人员从17岁生日后的第一个元 月1日起开始支付养老、遗属和伤 残保险金。支付方式是由雇主和雇 员各支付50%,雇员所承担的50% (税前收入的5.05%)将直接从薪 水中扣除并和雇主支付的部分一起 存入雇员所属的保险基金。
按照规定，瑞士退休人员可在 法定退休年龄后的下个月的第一天 开始领取养老金。目前瑞士法定退 休年龄为男性65岁、女性64岁。
瑞士养老保险制度的第二支 柱是由企业提供的“职业养老保 险”。这种保险是对第一支柱中的 “养老、遗属和伤残保险”的有力 配合。第二支柱和第一支柱所提供 的养老金总和可达到投保者退休前 全部薪水的60%左右，足以使退休 老人保持较高的生活水平。
瑞士养老保险制度的第二支柱 是各种形式的个人养老保险，这是 对第一和第二支柱的补充，以满足 个人的特殊需要。所有在瑞士居住 的人都可以自愿加入个人养老保 险，政府还通过税收优惠政策鼓励 个人投保。个人养老保险的投保力- 式比较灵活，可向保险公司投保， 也可在银行开户。
尽管瑞士的养老保险制度相当 完善，但在人口老龄化的冲击下， 养老保险的负担也越来越重。
瑞士联邦统计局2001年公布的 数据显不，瑞士61岁以上人口占全 国人口的15.8%，出现严重的老龄 化现象。由于从业人员的减少和退 休人员的增加，瑞士的社会养老保 险制度而临严峻的挑战。
相关文章
[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]
已有
