2014-03-12 18:31:29 作者：admin 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

　　省委组织部、省公务员局已于3月初启动实施2014年全省各级机关考试录用公务员工作。近日，吉林省公务员局负责人接受了本报记者的采访，介绍了今年公务员考试的相关情况。

　　目前部分边远艰苦职位报名较少

　　“今年省公务员局将近年来于下半年组织实施的公务员考录工作调整到上半年进行，而且参加部分省份全国联考，这样安排可以更好地把握工作主动权，有利于在更广泛的视野内选拔人才，提高生源质量，确保新录用人员素质。”

　　据省公务员局相关负责人介绍，今年我省公务员笔试时间拟定在4月12日进行，相关招考职位、报考条件、报名方式、考试科目、体检、考核公示和录用等具体事宜，已经在新闻媒体和吉林省公务员考试网站上公布。

 

　　按照公务员考试的统一安排，公务员考试报名从3月5日开始并于3月12日14时30分结束。截至目前，从统计的报名数据上看，考生报名踊跃，全国除港、澳、台以外的31个省、自治区、直辖市均有考生报名，生源结构更加合理。但也存在个别职位报名人数偏多，部分边远艰苦职位报名较少问题，请广大考生合理选择报考职位。

　　本次考试设立两个笔试合格线

　　据介绍，今年全省各级机关共计划招考3748人。今年公务员招录主要有六方面特点：一是省直机关除特殊职位外全部面向具有两年以上基层工作经历的人员招考，切实增强省直机关公务员来源多元化，进一步提高省直机关公务员了解基层和解决实际问题的能力；二是县以下机关共拿出52.15%的招录计划面向高校应届毕业生招考，鼓励应届毕业生到基层历练，形成干部成长在基层、锻炼在基层、选拔在基层的良好政策导向；三是乡镇机关拿出21.75%的招录计划面向服务基层项目人员招考，同时还有11.25%的招录计划面向优秀村(居)委会干部招考。四是对艰苦边远地区给予适当政策优惠。在艰苦边远乡镇机关、艰苦岗位探索实行了放宽学历、限制户籍等办法， 以解决基层机关及边远艰苦职位“招不进、留不住”的问题；五是坚持分设考试合格分数线，继续采取甲级(市州级以上机关)、乙级(县级以下机关)和丙级(优秀村及居委会干部)两个笔试合格线(即甲级为120分，乙级和丙级为100分)的方式，从而解决基层机关和边远、艰苦职位“招人难”问题，以避免考试资源浪费；六是参考公务员分类管理规定，将招考职位分为综合管理、行政执法、专业技术三类，并对三类职位的资格条件设置进行细化要求，做到了招考职位设置统一规范，为广大考生提供公开、平等竞争的平台。

　　劝告考生不要参加收费奇高的特训班

　　“目前，社会上各种公务员培训班层出不穷，个别培训机构通过虚假宣传、违反物价规定、甚至欺诈行为，恶意干扰考录工作秩序，误导考生和社会群众，在社会上造成了不良的社会影响。”

　　据省公务员局的工作人员介绍，今年公务员考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒广大考生和家长不要轻信不法培训机构的虚假宣传，以免上当受骗。