近日，浙江全省人才工作座谈会在杭州召开。记者从会上获悉，2013年浙江人才强省建设取得新进展，入选第十批国家“千人计划”86人，累计324人，新入选人数和总量均居全国第4位，创业类人才跃居全国第2位，入选首批国家“万人计划”41人，新增高技能人才27.8万人。杭州未来科技城集聚“千人计划”人才101名，税收超过50亿元。
在总结成绩的同时，会议也正视浙江人才工作的短板。“浙江人才结构不够合理，分布不够均衡，高层次、高技能人才依然紧缺。”浙江省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文坦言。为更好集聚人才、支持人才创业，推动人才强省建设再上新台阶，为全面深化改革、推进“五水共治”、“五措并举”提供有力人才支撑，2014年，浙江将继续抓重大人才工程推进、重大人才平台建设和人才政策机制创新，以高层次高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。
“现在国际国内人才竞争日趋激烈，浙江自身转型发展对人才的需求愈加迫切，在巩固原有优势的同时，我们要不断探索新路子、寻求新突破，把人才工作做得更实更好。”姚志文说，“在抓好人才引进的同时，我们还要抓好本土人才的培养，在引进高层次人才的同时，还要加强团队式、成建制的人才引进，发挥浙江籍院士专家遍布海内外的优势，柔性引进一批院士专家”。
据悉，今年浙江将启动实施领军型创新创业团队引进培育计划，引进一批由领军型人才领衔、国际领先、国内一流的技术创新团队，对国际顶尖团队，最高可获得1亿元的省级财政资助。研究制定浙江版“万人计划”，关注民营企业家、工艺美术人才等浙江特色的人才资源。实施院士智力集聚工程，加强与海内外院士的联系合作，吸引更多的院士为浙江服务。实施高技能人才培养“千万工程”，三年内建设一支千名省级技能大师、万名行业企业技术能手的高技能人才队伍，全年新增高技能人才20万人以上。
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