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  • 2014-03-07 13:59:29 作者:admin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

    记者从省人社厅获悉,今年,我省以促进制度创新、完善制度机制、健全制度体系为主攻方向,全面深化人社重点领域改革,公务员、事业单位招考工作将进行改革。

    我省将健全基层公务员录用制度,提高不限专业和招收本地户籍考生的职位数量,设置三年服务期,解决基层公务员招不来、留不住问题。推进公务员分类改革,探索建立聘任制公务员制度,健全公务员遴选制度,建立“考录鼓励到基层去,遴选倡导从基层来”的干部培养选拔链。完善公务员考核、奖励和培训制度,积极探索激发队伍活力的用人机制、竞争机制和激励机制;健全公务员退出机制,畅通“出口”。

    我省将积极推进人事制度改革,一季度完成首批专业技术二级岗位评审,基本完成岗位设置管理制度“入轨”工作;全面建立事业单位聘用制度,规范县及以下事业单位公开招聘工作。推进职称直聘制度,扩大职称直聘和考评结合实施范围,探索考试、答辩、评审等相结合的职称评价办法。


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