2014-03-03 08:34:02 作者：admin 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

　　以前每年的职代会都要开上三天，自从去年开始，三会并作一天开已经成为了局里面的惯例，而且会议的紧凑程度和激烈超出想象。一位参会的职工感慨的说。

　　参会职工说的“激烈”是指下午的提案讨论会，讨论会上大家你来我往、各不相让，各自根据自己实际情况，对提案发表自己的意见，有时观点不同时还会争得面红耳赤的，不知道的还以为是在吵架呢。

　　今年的提案牵涉单位方方面面，为贯彻落实省委和市委“四风”问题先查先改的通知，毕节公路管理局利用年初开展春节慰问活动，通过走访慰问，召开座谈会等形式，广泛听取各基层员工的“心声”，并就“四风”问题向基层职工、离退休干部征求意见和建议，收集了大量的意见和建议，这里面除了涉及职工待遇问题，还包括制度办法制定不合理、机关作风等问题，为了促进工作作风的转变，切实解决职工反映的问题，毕节公路管理局将部分意见与职代会的提案进行了整合，共整理处20条提案，并对18个管理办法进行修改，职代会上通过民主决议的方式使许多问题得到了妥善解决，这样既消除了职工的疑虑，又使出现的问题得以解决，职代会会风的改变，作风的转变也将带动各基层单位的转变，作风得到了改善，职工积极性有了，工作效率也就自然会得到提高。

　　开展党的教育实践活动，就是要着力解决人民群众反映强烈的“四风”问题，就是要切实深入到群众（职工）中去，广泛听取群众（职工）的意见和建议，对查找出来的问题要全面的排查和梳理，拿出硬办法、使问题听得到也能解决得到，这样才能激发干部和职工的工作热情和进取精神转化为了工作动力，为社会的经济发展做出更大的贡献。