2014-02-04 17:04:33 作者：admin 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

 记者从安徽省发改委获悉，《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》日前发布。此次改革意见对县级公立医院改革中的政府责任、医院管理、医疗水平这三方面提出全新要求。其中，县级财政部门负责向县级医院委派总会计师、院长年薪制等意见成为关注热点。

    据安徽省发改委医改办相关负责人介绍，意见规定，2014年4月1日起，县级医院药品、耗材、医疗器械采购纳入全省公立医疗机构采购范围，执行全省公立医疗机构药品、耗材、医疗器械省集中招标采购结果。

    此次《意见》在医院的内部管理上也提出了具体改革措施。如：全面实施岗位管理制度，即在核定编制内，新进人员由卫生、人社部门审核备案后实行聘用制，充分落实县级医院用人自主权。而在收入分配制度改革上，安徽省将在县级医院全面实施岗位绩效工资制度，还将落实院长年薪制，根据县医管会每年对县级医院考核结果确定，院长年薪原则上不超过医院职工年平均收入的4倍。