中福资讯：14日召开的山东省人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年我省将重点推进6方面17项改革，建立全省统一、城乡一体的居民基本养老和基本医疗保险制度，着力解决机关事业单位与企业养老“双轨制”问题。
我省将机关事业单位养老保险改革作为今年的重大改革内容，着力解决机关事业单位与企业职工养老待遇“双轨制”问题。
据省人社厅厅长韩金峰介绍，根据目前我省正在研究的改革方案，初步拟定将建立两项年金，即机关事业单位建立职业年金、企业建立企业年金，通过逐步建立基本养老保险和职业年金相结合的多层次养老保险体系，推动机关事业单位与企业职工养老待遇并轨。
在确保完成上述指标和重点任务的同时，着力推进人社工作转型发展：就业工作，要由注重数量向注重质量、由注重就业向注重创业转变；社会保障工作，要由制度全覆盖向人员全覆盖、由养老保险双轨制向单轨制、由城乡分割向城乡统筹转变；农民工工作，要由侧重解决其就业问题向解决其劳动关系、社会保险、同工同酬、权益保护等系统性问题转变等。
据介绍，山东省将重点推进的6方面17项改革包括：就业方面，要规范招人用人制度，消除各种就业歧视，推动国有企业建立公开招聘制度。在社会保障方面，推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”问题。实施城乡居民统一的大病保险制度，建立统一的城乡居民基本养老、医疗保险制度。推进民办非盈利机构社会保障制度改革，开展非盈利性民办职业院校教师社会保障与公办教师同样待遇试点。在人才引进方面，推进技工院校改革，搭建中职教育统一招生平台，扩大中职教育学历证书与职业资格证书“双证互通”试点，开展技师教育与高职教育合作培养试点。劳动关系方面，规范劳务派遣用工，落实劳务派遣工、农民工同工同酬分配原则。
我省将机关事业单位养老保险改革作为今年的重大改革内容，着力解决机关事业单位与企业职工养老待遇“双轨制”问题。
据省人社厅厅长韩金峰介绍，根据目前我省正在研究的改革方案，初步拟定将建立两项年金，即机关事业单位建立职业年金、企业建立企业年金，通过逐步建立基本养老保险和职业年金相结合的多层次养老保险体系，推动机关事业单位与企业职工养老待遇并轨。
在确保完成上述指标和重点任务的同时，着力推进人社工作转型发展：就业工作，要由注重数量向注重质量、由注重就业向注重创业转变；社会保障工作，要由制度全覆盖向人员全覆盖、由养老保险双轨制向单轨制、由城乡分割向城乡统筹转变；农民工工作，要由侧重解决其就业问题向解决其劳动关系、社会保险、同工同酬、权益保护等系统性问题转变等。
据介绍，山东省将重点推进的6方面17项改革包括：就业方面，要规范招人用人制度，消除各种就业歧视，推动国有企业建立公开招聘制度。在社会保障方面，推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”问题。实施城乡居民统一的大病保险制度，建立统一的城乡居民基本养老、医疗保险制度。推进民办非盈利机构社会保障制度改革，开展非盈利性民办职业院校教师社会保障与公办教师同样待遇试点。在人才引进方面，推进技工院校改革，搭建中职教育统一招生平台，扩大中职教育学历证书与职业资格证书“双证互通”试点，开展技师教育与高职教育合作培养试点。劳动关系方面，规范劳务派遣用工，落实劳务派遣工、农民工同工同酬分配原则。
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