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  • 2016-07-25 08:13:48 作者:admin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

    由智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所连续7年发布的《中国就业市场景气指数(CIER)报告》昨日发布2016年第二季度数据。数据显示,天津等新一线城市就业吸引力持续加大。
    第二季度就业形势较好的十大行业中,位列前三名的分别为互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、交通运输、保险;就业形势较差的十个行业中,排在前面的则是能源/矿产/采掘/冶炼、电气/电力/水利、检验/检测/认证。
    据统计,第二季度一线城市的在线职位数最多,占全国招聘总量的40%,以天津为代表的新一线城市需求占比为28%,二线城市的需求占比为20%。和去年同期的招聘需求相比,二线城市的需求增幅最高,为29%,新一线城市和一线城市的需求增幅分别为21%和16%。
    新一线及二线城市的职位数量出现了较大增长,求职者数量也在不断攀升,这说明随着经济发展趋于稳定,在生活成本、生活环境、政策等多重因素的影响下,新一线及二线城市对企业和人才的吸引力正在进一步提升。大数据显示,东部地区依然是人才需求量最高的区域,招聘需求占全国总量的73%。
    根据职位在不同区域的分布情况显示,越来越多的IT企业开始将渠道下沉,开启了“城市包围农村”的发展策略。虽然一线城市和新一线城市的职位占全国总量72%,但和去年同期相比,三线(含三线以下)城市的在线职位增幅最高,为64%,远超一线城市20%以及新一线城市38%的同比增幅。房地产/建筑/建材/工程行业在新一线城市的职位量最多,占全国总量的34%,超过了一线城市的32%,二线城市的占比为21%,三线(含三线以下)城市的占比仅为13%。在以天津为代表的新一线城市的发展增速超越了一线城市,新一线城市和二线城市的行业发展和人才需求都得到了大幅增加,然而在三线(含三线以下)城市房地产行业则表现了明显的增长乏力态势。
    基于计量模型的预测显示,下半年,CIER指数的周期成分仍有可能出现小幅下降,但下降空间有限。而叠加劳动力市场长期的供不应求的趋势,以及季节性因素的影响,第三季度和第四季度的CIER指数出现上升态势的概率很大。总体上来看,下半年,就业形势将大概率呈现趋稳的态势。

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