目前深圳聘任制公务员已实行职业年金制度
深圳职业年金方案将待省实施细则出台
日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称“办法”），规定从2014年10月1日起在机关事业单位强制实施职业年金制度。
记者从市人力资源保障部门获悉，深圳将待广东省的指导意见和实施细则出台后，再研究深圳具体执行方案。据了解，目前深圳机关事业单位“新人”已经实行职业年金制度，由单位（财政）按照月工资总额的一定比例为聘任制公务员缴纳职业年金，作为其补充养老保险金。
我市率先探索打破
“养老金双轨制”
据了解，2010年1月1日起，新进入深圳市行政机关的公务员一律实施聘任制。深圳在全国先行先试“聘任”公务员，在全国率先探索打破“养老金双轨制”。目前对聘任制公务员已经实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保障制度，机关单位和事业单位的“新人”纳入社会养老保险。
2012年8月25日后，进入深圳市事业单位并受聘在常设岗位的工作人员，也实行这一养老保障制度，此举实现了聘任制公务员、事业单位员工与企业员工社会养老保险制度的统一。【中福养老网】
深圳职业年金方案将待省实施细则出台
日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称“办法”），规定从2014年10月1日起在机关事业单位强制实施职业年金制度。
记者从市人力资源保障部门获悉，深圳将待广东省的指导意见和实施细则出台后，再研究深圳具体执行方案。据了解，目前深圳机关事业单位“新人”已经实行职业年金制度，由单位（财政）按照月工资总额的一定比例为聘任制公务员缴纳职业年金，作为其补充养老保险金。
我市率先探索打破
“养老金双轨制”
据了解，2010年1月1日起，新进入深圳市行政机关的公务员一律实施聘任制。深圳在全国先行先试“聘任”公务员，在全国率先探索打破“养老金双轨制”。目前对聘任制公务员已经实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保障制度，机关单位和事业单位的“新人”纳入社会养老保险。
2012年8月25日后，进入深圳市事业单位并受聘在常设岗位的工作人员，也实行这一养老保障制度，此举实现了聘任制公务员、事业单位员工与企业员工社会养老保险制度的统一。【中福养老网】
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