【养老院 候鸟养生】“村妇代会主任工资由原来的980元/月调整为1100元/月，妇女小组长月工资标准调整为400元/人，工资由县财政统一核发，同时从2015年起，将村妇代会主任纳入村干部养老保险范围，养老保险缴纳标准为2000元/年，其中县财政承担1400元，个人承担600元……”不久前召开的瓜州县政府十七届45次常务会议通过了提高村妇代会主任工作报酬问题的意见。
“我担任村组妇女干部都快24个年头了，以前看到村支书、村主任、副主任和文书都有养老保险，老了还有保障，我只有工资，心里很难过，今年政府不但给我提高了工资解决，还解决了养老保险待遇，我们也有盼头了，以后再不不用担心养老问题，可以大胆放心地工作了。”瓜州县西湖乡中沟村妇代会主任徐秀兰激动地说。
村组妇女干部工资不稳定、无保障问题，在一定程度上直接影响了村妇代会主任工作的积极性、主动性和创造性，甚至影响了妇联基层组织建设和妇联各项工作的开展。为了破解这一难题，近年来，瓜州县举全县之力，积极创造良好环境，切实解决村妇代会主任待遇问题，为基层妇女工作者送实惠。
自党的群众路线教育实践活动开展以来，瓜州县针对基层反映的村组妇女干部工作报酬低、养老保险无着落的难题，县妇联结合“下基层、访妇情、办实事”活动，深入乡镇村组社区,采取下村走访、面对面座谈、开展问卷调查等方式对村妇代会主任工作报酬现状进行了认真细致的调查,形成了切实可行的《瓜州县村组妇女干部工作报酬的调研报告》和《关于申请解决村妇代会主任养老保险待遇的报告》，并多次向县委、政府做了专题汇报,提出解决问题的意见和建议。瓜州县委、县政府高度重视,在深入调查研究的基础上，召开专门会议予以解决。
“全县74名村妇代会主任、446名妇女小组长工作报酬得到了提高，困扰多年的养老保险得到了解决。此次工资的提高，进一步激发了基层妇女干部的工作积极性，解决了村妇代会主任老有所养的后顾之忧。”瓜州县妇联主席张梅介绍说。
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“我担任村组妇女干部都快24个年头了，以前看到村支书、村主任、副主任和文书都有养老保险，老了还有保障，我只有工资，心里很难过，今年政府不但给我提高了工资解决，还解决了养老保险待遇，我们也有盼头了，以后再不不用担心养老问题，可以大胆放心地工作了。”瓜州县西湖乡中沟村妇代会主任徐秀兰激动地说。
村组妇女干部工资不稳定、无保障问题，在一定程度上直接影响了村妇代会主任工作的积极性、主动性和创造性，甚至影响了妇联基层组织建设和妇联各项工作的开展。为了破解这一难题，近年来，瓜州县举全县之力，积极创造良好环境，切实解决村妇代会主任待遇问题，为基层妇女工作者送实惠。
自党的群众路线教育实践活动开展以来，瓜州县针对基层反映的村组妇女干部工作报酬低、养老保险无着落的难题，县妇联结合“下基层、访妇情、办实事”活动，深入乡镇村组社区,采取下村走访、面对面座谈、开展问卷调查等方式对村妇代会主任工作报酬现状进行了认真细致的调查,形成了切实可行的《瓜州县村组妇女干部工作报酬的调研报告》和《关于申请解决村妇代会主任养老保险待遇的报告》，并多次向县委、政府做了专题汇报,提出解决问题的意见和建议。瓜州县委、县政府高度重视,在深入调查研究的基础上，召开专门会议予以解决。
“全县74名村妇代会主任、446名妇女小组长工作报酬得到了提高，困扰多年的养老保险得到了解决。此次工资的提高，进一步激发了基层妇女干部的工作积极性，解决了村妇代会主任老有所养的后顾之忧。”瓜州县妇联主席张梅介绍说。
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